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崗前培訓(xùn)期（一周）：入職后，公司對入職新員工有一周的崗前培訓(xùn)期由本組長傳、幫、帶親自培訓(xùn)，培訓(xùn)期內(nèi)不收取培訓(xùn)費用。

 試用期（1-3個月）：通過崗前培訓(xùn)的員工將有一個月的試用期，薪資約為2000元/月，視項目完成量提供提成，上不封頂。

 正式員工：正式入職工資包含全勤獎、業(yè)績優(yōu)秀獎金團隊優(yōu)秀獎，團隊聚餐，生活補助及項目提成，每月預(yù)計薪資可達(dá)到2500--3500以上，視項目完成量提供提成，上不封頂；

晉升機制：數(shù)據(jù)標(biāo)注師---——數(shù)據(jù)品檢師———數(shù)據(jù)組組長———項目經(jīng)理

評選準(zhǔn)則:個人完成項目質(zhì)量和項目效率，組長推薦，主管推薦人員公司有限考慮。

從即日起工作滿5個月，公司會根據(jù)個人業(yè)績情況報五險，班組長優(yōu)先考慮。

具體要求：接受項目標(biāo)注規(guī)則的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并進行項目標(biāo)注方法的總結(jié)整理； 根據(jù)項目標(biāo)注規(guī)則和要求，精確地完成數(shù)據(jù)標(biāo)注任務(wù)；會基礎(chǔ)電腦操作，認(rèn)真完成項目經(jīng)理安排工作任務(wù)。