崗前培訓期（一周）：入職后，公司對入職新員工有一周的崗前培訓期由本組長傳、幫、帶親自培訓，培訓期內(nèi)不收取培訓費用。
試用期（1-3個月）：通過崗前培訓的員工將有一個月的試用期，薪資約為2000元/月，視項目完成量提供提成，上不封頂。
正式員工：正式入職工資包含全勤獎、業(yè)績優(yōu)秀獎金團隊優(yōu)秀獎，團隊聚餐，生活補助及項目提成，每月預計薪資可達到2500--3500以上，視項目完成量提供提成，上不封頂；
晉升機制：數(shù)據(jù)標注師---——數(shù)據(jù)品檢師———數(shù)據(jù)組組長———項目經(jīng)理
評選準則:個人完成項目質(zhì)量和項目效率，組長推薦，主管推薦人員公司有限考慮。
從即日起工作滿5個月，公司會根據(jù)個人業(yè)績情況報五險，班組長優(yōu)先考慮。
具體要求：接受項目標注規(guī)則的培訓學習，并進行項目標注方法的總結(jié)整理； 根據(jù)項目標注規(guī)則和要求，精確地完成數(shù)據(jù)標注任務；會基礎電腦操作，認真完成項目經(jīng)理安排工作任務。
聯(lián)系我時，請說是在義馬信息港看到的，謝謝！
未上傳身份證認證 
未上傳營業(yè)執(zhí)照認證 