為了進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，切實(shí)提高安全管理水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正現(xiàn)場(chǎng)各類安全隱患及不安全行為現(xiàn)象的發(fā)生，公司決定在全公司范圍內(nèi)公開選聘人員，成立安全督察小分隊(duì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、選聘崗位及人數(shù)
采煤掘進(jìn)人員2名、機(jī)電運(yùn)輸人員2名、地測(cè)防治水人員1名、通風(fēng)與安全人員3名、化工人員1名。
二、選聘條件
1、認(rèn)同河南能源的企業(yè)文化，忠誠(chéng)義煤，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，熱愛安全督察工作；
2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，原則性強(qiáng)，對(duì)待督察工作能夠堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度，秉公辦事，對(duì)違章違紀(jì)行為敢于較真碰硬，不怕得罪人；
3、年齡在30～40周歲，目前在冊(cè)的正式員工，身體健康，吃苦耐勞，能夠堅(jiān)持井下或特殊時(shí)段工作的男性同志，執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理；
4、具有大專以上學(xué)歷，煤礦主體專業(yè)（采煤、機(jī)電、地測(cè)防治水、通風(fēng)與安全）和化工專業(yè)；
5、具有三年以上基層區(qū)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)或五年以上專業(yè)科室工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的本專業(yè)理論水平和較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
6、能夠按要求完成所承擔(dān)的安全生產(chǎn)事故調(diào)查、隱患評(píng)估、危險(xiǎn)源認(rèn)定等各項(xiàng)工作任務(wù)；
7、同等條件下，近三年獲得公司勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及安全先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先聘用；
8、具有以下情形之一的，不得報(bào)名：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員；
（2）曾經(jīng)受過司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理、處罰的人員；
（3）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
三、待遇及相關(guān)規(guī)定
1、聘任人員實(shí)行年薪制，基薪為6萬元/年，業(yè)績(jī)薪酬標(biāo)準(zhǔn)為6萬元/年，將根據(jù)對(duì)實(shí)際工作完成情況的考核結(jié)果上下浮動(dòng)，有特殊貢獻(xiàn)的另行計(jì)算；
2、聘任人員實(shí)行試用制，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)工資待遇按月薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；試用期滿合格的，繼續(xù)留用；不合格的，返回原單位工作；
3、聘任期間，聘任人員的勞動(dòng)人事關(guān)系仍在原單位，各種社保關(guān)系由原單位負(fù)責(zé)繳納；保留其原職級(jí)；
4、聘任人員原則上實(shí)行輪換制，2—3年輪換一次；
5、聘任期滿后，返回原單位工作，原單位應(yīng)按原職級(jí)妥善安排；工作特別優(yōu)秀的可推薦到相關(guān)管理技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位使用；
6、安全督察小分隊(duì)要依據(jù)法律法規(guī)、作業(yè)規(guī)程和管理制度，對(duì)各單位各級(jí)人員履職盡責(zé)情況及煤礦井下安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)及時(shí)處理；
7、安全督察小分隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化集中管理，采取機(jī)動(dòng)靈活工作法，平時(shí)不下礦將集中組織學(xué)習(xí)。
四、選聘程序及辦法
1、公司成立選聘領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：李中超
副組長(zhǎng)：高曉東 曹小毛
成 員：安康部、人力資源部、紀(jì)委、總調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)處、機(jī)電處、通風(fēng)處、地測(cè)處和化工研究所組成。
2、應(yīng)聘者需將填寫好的《義煤公司安全督察小分隊(duì)選聘人員報(bào)名登記表》及本人身份證、學(xué)歷證、職稱證書、專業(yè)技術(shù)成果證書、榮譽(yù)證書等掃描件發(fā)至電子郵箱，報(bào)名時(shí)間截止至2014年6月10日。
3、經(jīng)審查符合條件者，分專業(yè)根據(jù)人員情況決定選聘形式，選聘形式將以面試與筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，以面試為主。崗位報(bào)名在15人以上的要進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，按3:1比例確定參加面試人員。
筆試、面試時(shí)間另行通知。
4、面試時(shí)，應(yīng)聘者須持本人身份證、學(xué)歷、職稱證書、專業(yè)技術(shù)成果證書及榮譽(yù)證書等資料原件及復(fù)印件一式二份接受面試。
5、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：申春林 周緒海 王伊飛
聯(lián)系電話：0398-5898124 5898896
電子郵箱：ymjtzxh@163.com
五、有關(guān)要求
1、通知下發(fā)后，各單位要高度重視，及時(shí)做好宣傳工作，將通知在單位顯著位置張貼，保證職工了解通知內(nèi)容；
2、各單位要有高度的政治意識(shí)，人員聘用后，要妥善做好聘用人員的后續(xù)工作，保證他們?cè)诎踩讲樾》株?duì)的正常工作。
2014年5月28日
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在義馬信息港看到的，謝謝！
未上傳身份證認(rèn)證 
未上傳營(yíng)業(yè)執(zhí)照認(rèn)證 