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          為積極響應國家“構建和諧社會”的號召，充分發(fā)揮保險在社會保障體系中的重要性，進一步完善中國人壽保險服務網絡，為廣大居民提供更加便捷的保險理財、理賠服務，中國人壽三門峽分公司特在社區(qū)預設立“駐社區(qū)服務店”和“駐社區(qū)保險服務室”，并面向社會公開招聘“駐社區(qū)代表”。

一、招聘范圍：

          1.   年齡在25-50歲之間。

          2.   高中以上學歷。

          3.   本社區(qū)常駐居民，要求有固定房產。

          4.   特別優(yōu)秀者可以適當放寬上述條件。

 二、薪資待遇：

          “駐社區(qū)代表”為中國人壽駐社區(qū)專職保險服務人員，持有國家保險從業(yè)資格證書，經公司授權專門從事客戶保險理財、理賠等相關服務，并負責進行保險服務理念的傳播。

    待遇如下：

          1.   享受中國人壽保險公司《基本法》規(guī)定的各項收入。

          2.   享受公司醫(yī)療、養(yǎng)老、意外保障等福利。

          3.   享受2個月新兵營學習津貼（按要求參加新兵營培訓）。

          4.   試用期滿并綜合考核合格者，經本人申請，公司批準后，將其聘為該社區(qū)服務代表。條件成熟的設立“駐社區(qū)工作室”。

          5.   成為“駐社區(qū)代表”，公司視情況授予“客戶服務協(xié)理員”資格，設立宣傳專欄。

三、工作模式：

          1、“1+1”組合模式

           負責人+駐社區(qū)代表的聯(lián)合展業(yè)方式，是師徒組合拓展。

          2、“建檔+回訪”模式

           駐社區(qū)代表采取在居住區(qū)內聯(lián)合建立《居民檔案》的模式，采取“建檔+回訪”的模式進行服務活動。

          3、“孤單+延伸”模式

           駐社區(qū)代表由公司分配孤兒保單資源，通過客戶資源保障服務獲得新的轉介紹客戶，實現(xiàn)延伸拜訪。

          4、區(qū)域拓展活動

           公司協(xié)助駐區(qū)代表開展本居住區(qū)的區(qū)域拓展活動，如：親子教育、小區(qū)沙龍、假日經營等。

                                                                                        中國人壽保險公司三門峽分公司

                                                                                                    駐社區(qū)代表委員會

聯(lián)系我時，請說是在義馬信息港上看到的，謝謝！

• 聯(lián)系人：韓經理
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