為積極響應(yīng)國家“構(gòu)建和諧社會”的號召，充分發(fā)揮保險在社會保障體系中的重要性，進(jìn)一步完善中國人壽保險服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為廣大居民提供更加便捷的保險理財、理賠服務(wù)，中國人壽三門峽分公司特在社區(qū)預(yù)設(shè)立“駐社區(qū)服務(wù)店”和“駐社區(qū)保險服務(wù)室”，并面向社會公開招聘“駐社區(qū)代表”。
一、招聘范圍：
1. 年齡在25-50歲之間。
2. 高中以上學(xué)歷。
3. 本社區(qū)常駐居民，要求有固定房產(chǎn)。
4. 特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬上述條件。
二、薪資待遇：
“駐社區(qū)代表”為中國人壽駐社區(qū)專職保險服務(wù)人員，持有國家保險從業(yè)資格證書，經(jīng)公司授權(quán)專門從事客戶保險理財、理賠等相關(guān)服務(wù)，并負(fù)責(zé)進(jìn)行保險服務(wù)理念的傳播。
待遇如下：
1. 享受中國人壽保險公司《基本法》規(guī)定的各項收入。
2. 享受公司醫(yī)療、養(yǎng)老、意外保障等福利。
3. 享受2個月新兵營學(xué)習(xí)津貼（按要求參加新兵營培訓(xùn)）。
4. 試用期滿并綜合考核合格者，經(jīng)本人申請，公司批準(zhǔn)后，將其聘為該社區(qū)服務(wù)代表。條件成熟的設(shè)立“駐社區(qū)工作室”。
5. 成為“駐社區(qū)代表”，公司視情況授予“客戶服務(wù)協(xié)理員”資格，設(shè)立宣傳專欄。
三、工作模式：
1、“1+1”組合模式
負(fù)責(zé)人+駐社區(qū)代表的聯(lián)合展業(yè)方式，是師徒組合拓展。
2、“建檔+回訪”模式
駐社區(qū)代表采取在居住區(qū)內(nèi)聯(lián)合建立《居民檔案》的模式，采取“建檔+回訪”的模式進(jìn)行服務(wù)活動。
3、“孤單+延伸”模式
駐社區(qū)代表由公司分配孤兒保單資源，通過客戶資源保障服務(wù)獲得新的轉(zhuǎn)介紹客戶，實現(xiàn)延伸拜訪。
4、區(qū)域拓展活動
公司協(xié)助駐區(qū)代表開展本居住區(qū)的區(qū)域拓展活動，如：親子教育、小區(qū)沙龍、假日經(jīng)營等。
中國人壽保險公司三門峽分公司
駐社區(qū)代表委員會
聯(lián)系我時，請說是在義馬信息港看到的，謝謝！
